Im Gespräch mit ...

... Eva Kaltenegger, Buchhaltung und Rechnungswesen, Rockmore-International, Judenburg

Welchen Stellenwert hat für Sie als Arbeitnehmerin eine Firma, die in die Weiterbildung der MitarbeiterInnen investiert?

Kaltenegger: Es zeigt mir, dass das Unternehmen Aufstieg und persönliche Entfaltung fördert und so Wertschätzung gibt.

Wie empfinden Sie die Bindung zu einem Unternehmen, das MitarbeiterInnen zur Weiterbildung motiviert?

Kaltenegger: Das ist eine ganz andere Identifikation mit dem Unternehmen. Die Bindung wird einfach intensiviert. Als Mitarbeiterin, die die Gelegenheit hat, sich weiterzubilden, ist die Loyalität natürlich eine größere.

Welche Weiterbildungskurse haben Sie gemacht?

Kaltenegger: Unter anderem einen Buchhaltungs-Lehrgang, Bilanzbuchhaltung, Controlling und den IFRS, das sind Buchhaltungs-Richtlinien auf EU-Ebene, die ab 2005 verpflichtend für börsennotierte Unternehmen vorgeschrieben sind.