KNEWLEDGE 2005 – Staatspreis geht an steirisches Unternehmen

Heuer konnten gleich zwei steirische KMU (Klein- und Mittelunternehmen) die Jury mit ihren Konzepten überzeugen und einen Staatspreis sowie eine Nominierung zum Staatspreis in die Steiermark holen.

Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit wurde am 16. November 2005 im Rahmen einer feierlichen Gala im Haus der Industrie in Wien der Knewledge Staatspreis vergeben. Ausgezeichnet wurden damit besonders engagierte und innovative Personalentwicklungskonzepte Österreichs. Bereits zum fünften Mal eine Chance für Betriebe, ihre Personalarbeit einem Expertenurteil zu unterwerfen und ins Rampenlicht zu stellen.

Ganzheitlichkeit der Personalentwicklung, Einbindung in die Unternehmensplanung sowie Evaluierung und Reflexion der Umsetzung: das sind die Grundsäulen für die Beurteilung der eingereichten Projekte.

Der Staatspreis in der Kategorie 101 bis 500 Mitarbeite/Innen geht an die Messner KG aus Stainz. Das 1934 als 3-Mann-Betrieb gegründete Unternehmen beschäftigt heute 167 MitarbeiterInnen und führt über hundert verschiedene Wurstwaren und Schinkenprodukte. Das Image des traditionellen Fleischers hat das Unternehmen durch zukunftsorientiertes und veränderungsfreudiges Management weit hinter sich gelassen. Besonders hervorgehoben wurde von der Jury das sehr authentische Konzept, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

In der Kategorie bis Kategorie bis 100 MitarbeiterInnen gewinnt die Noris Feuerschutzgeräte GmbH aus Graz eine Nominierung zum Staatspreis. Das Unternehmen, das Komplettlösungen rund um das Thema Feuerschutzgeräte bietet, hat sich in den letzten drei Jahren nach MitarbeiterInnen gemessen mehr als verdoppelt. Die Fachjury hob hervor, dass die Stärken des Einzelnen im Vordergrund stehen und die MitarbeiterInnen voll in die Organisationsentwicklung eingebunden werden.