Mitarbeiter im Mittelpunkt

Facts:

Stahl Judenburg GmbH

Ansprechpartner: Mag. Klaus Seybold
Gussstahlwerkstraße 21
8750 Judenburg
Österreich

Tel.: +43 (0) 3572 701-0
Fax: +43 (0) 3572 701-284

E-mail: stahl.judenburg@stj.at

Web: http://www.stahl-judenburg.com/

Stahl Judenburg ist ein führender Hersteller von Edelbaustahl, Werkzeugstahl und Kolbenstangen für die Hydraulikindustrie, den Maschinenbau und die Automobilindustrie. Über 85 Prozent der Produkte werden weltweit exportiert.

Was tun, wenn eine Region schrumpft, ein erfolgreiches Unternehmen dort aber im gleichen Maße wächst? Genau mit dieser Fragestellung beschäftigt sich aktuell Stahl Judenburg und versucht mit unterschiedlichen Maßnahmen, dem demographischen Wandel aktiv entgegenzusteuern.

Ob Kreischberg, das Stift St. Lambrecht, oder der Naturerlebnispark Hohentauern – die Region „Oberes Murtal“ hat so einiges zu bieten. Dennoch sind die Bezirke Murau, Judenburg und Knittelfeld besonders stark vom demographischen Wandel betroffen. Dies stellt nicht nur die Region selbst, sondern auch die ansässigen Unternehmen vor große Herausforderungen. Als bestes Beispiel hierfür kann die Stahl Judenburg GmbH dienen. Mit einer Exportquote von über 85 Prozent ist der Stahlproduzent besonders von der Verfügbarkeit und Leistung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abhängig.

„Im Murtal trifft eine hohe Abwanderungsquote auf eine niedrige Geburtenrate. Als Unternehmen müssen wir uns dieser Realität stellen und versuchen, mit gezielten Maßnahmen qualifizierte Mitarbeiter in der Region und vor allem im Betrieb zu halten“, schildert Klaus Seybold, Personalleiter der Stahl Judenburg, die Situation.

Der Hersteller von Edelbau- und Werkzeugstahl, einbaufertigen Lenkungskomponenten sowie Kolbenstangen für die Hydraulikindustrie, den Maschinenbau und die Automobilindustrie hat sich das Ziel gesetzt, den zu erwartenden Änderungen am Arbeitsmarkt mit einer attraktiveren Arbeitsumgebung und der Akquise neuer Mitarbeiter entgegenzuwirken und so den starken demographischen Wandel zu kompensieren.

Konkret setzt das Unternehmen dabei etwa auf ein umfassendes Gesundheitsprojekt, das 2011 mit dem Gesundheitspreis „Fit im Job“ ausgezeichnet wurde, vielfältige interne und externe Aus- und Weiterbildungen, oder auf die Vernetzung mit Schulen und Ausbildungsinstitutionen der Region.

Aber auch die Zusammenarbeit von jüngeren und älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und Modelle wie die Altersteilzeit werden gefördert. „Durch die bisher durchgeführten Maßnahmen konnten wir einige unserer Ziele bereits erreichen. Die Fluktuation bei unseren rund 360 eigenen Mitarbeitern liegt etwas unter einem Prozent und das Interesse an einer Lehre in unserem Unternehmen ist heuer so groß wie noch nie“, zeigt sich Seybold von den schon vorliegenden Ergebnissen erfreut. Mit weiteren Aktivitäten, wie einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, bei dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vorschläge zur Optimierung der Arbeitsabläufe abgeben können und für gute Ideen belohnt werden, soll die Identifikation mit dem Unternehmen weiter gestärkt werden.

Doch nicht nur firmenintern ist Stahl Judenburg im Themenbereich demographischer Wandel engagiert. Der Stahlproduzent ist auch Partner des Projekts „Kraft. Das Murtal“. Die regionale Initiative hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Entwicklungen im Murtal aktiv mit zu gestalten. Mehr als 50führende Betriebe und Partnerorganisationen setzen dabei gemeinsam Impulse zur Verbesserung der Situation des Standorts. „Denn jede Stärkung des Standortes bringt eine Stärkung der gesamten Region“, meint dazu Seybold. Schwerpunkthema des Projekts ist unter anderem auch die Attraktivität der Murtaler Arbeitgeber. Dies wurde mit Unterzeichnung einer Charta bestätigt, wodurch für die Menschen in der Region bessere Arbeitsperspektiven für Wachstum und Weiterentwicklung geschaffen werden sollen.

Die gesammelten Erfahrungen und Ansätze rund um das Themengebiet demographischer Wandel wird Klaus Seybold in Zukunft im Rahmen des Mentoren-Programms „Demographie Potenzial Steiermark“ auch an andere interessierte Unternehmen weitergeben.

am 28. November 2011, um 15h
bei Stahl Judenburg GmbH in Judenburg

Näheres finden Sie unter: http://www.sfg.at/cms/393/3570/