Weiterbildungsdurst ausgezeichnet gelöscht
„Mein Job ist es, dafür zu sorgen, dass jede/r meiner MitarbeiterInnen von sich sagen kann, ich mach’ genau die Arbeit, die mir am meisten Spaß macht und die ich am besten kann.“ So bringt Slameczka seine Aufgabe als Chef des 54 Mann/Frau-Betriebes Noris Feuerschutzgeräte GmbH, Graz, auf den Punkt.
Die Firma NORIS wurde 1931 gegründet und mehr als 70 Jahre als traditioneller Familienbetrieb geführt. Im Jahre 2002 übernahm Slameczka im Wege einer Gesamtbetriebsnachfolge das Unternehmen. Es folgten Expansion und MitarbeiterInnenaufbau. Heute zählt die Firma Noris mit ihren Komplettlösungen rund um das Thema Feuerschutzgeräte längst zu den „Top Five“ der Branche - mit dem Ziel, bis ganz an die Spitze zu kommen.
Für die Personalentwicklung zeichnet der Chef persönlich verantwortlich. Als größte Herausforderung in diesem Zusammenhang nennt er das rasche Wachstum seines Betriebes. In den letzten 3 Jahren wurde der MitarbeiterInnenstand von 23 auf mittlerweile 54 fast mehr als verdoppelt. Sein Erfolgsrezept dabei: die Einbindung aller MitarbeiterInnen in die Unternehmensentwicklung.
Warum das Unternehmen daneben noch Zeit findet, an Wettbewerben wie Knewledge teilzunehmen? Dafür hat Slameczka eine passende Erklärung. “Auszeichnungen haben nicht nur eine positive Außenwirkung. Wichtig ist mir besonders auch die Wirkung nach innen, sprich auf die MitarbeiterInnen. Sie sollen einen Grund mehr haben, stolz auf „ihr“ Unternehmen zu sein“.
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Die Begründung der KNEWLEDGE-Jury für die Nominierung:
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